“把骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干”。近年來(lái)，安豪集團(tuán)圍繞“育才興才”，實(shí)行“雙培養(yǎng)”方案，抓實(shí)黨員后備力量培育，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

主動(dòng)培養(yǎng)。將入黨積極分子培養(yǎng)納入集團(tuán)“學(xué)歷提升工程”“技能提升工程”及其它各項(xiàng)教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，定期組織集中學(xué)習(xí)并開展“1+N”結(jié)對(duì)幫帶，圍繞發(fā)展黨員工作具體步驟及要求，分類細(xì)化各支部黨員與入黨積極分子結(jié)對(duì)聯(lián)系，通過(guò)面對(duì)面談、手把手教、心貼心聊，積極發(fā)揮“傳幫帶”作用，指導(dǎo)幫助入黨積極分子成長(zhǎng)進(jìn)步。

規(guī)范程序。每年年初對(duì)集團(tuán)入黨積極分子與入黨申請(qǐng)人進(jìn)行摸排，分類建立入黨積極分子臺(tái)賬。黨支部每半年對(duì)要求入黨的積極分子進(jìn)行一次考察，集團(tuán)黨委每年對(duì)要求入黨的積極分子狀況作一次分析，針對(duì)存在的問(wèn)題，制定改進(jìn)措施，抓實(shí)問(wèn)題整改，進(jìn)一步規(guī)范入黨積極分子確定程序。

嚴(yán)格管理。集團(tuán)各支部嚴(yán)格要求入黨積極分子參加支部主題黨日活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)日常教育培養(yǎng)，提升黨性修養(yǎng)。并結(jié)合主題黨日活動(dòng)，把入黨積極分子作為后備力量培養(yǎng)的關(guān)鍵來(lái)抓，在重點(diǎn)工作中交任務(wù)、壓擔(dān)子，廣泛開展入黨積極分子承諾踐諾、志愿服務(wù)、建言獻(xiàn)策等活動(dòng)，鼓勵(lì)引導(dǎo)入黨積極分子展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為。

加強(qiáng)教育。在日常工作中，通過(guò)廉政文化長(zhǎng)廊、廉政書畫、廉政黨課、警示教育等一系列“廉政套餐”，幫助入黨積極分子算清“廉政賬”，把好“廉政關(guān)”，從思想上筑牢拒腐防變“防火墻”，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象，從行動(dòng)上改進(jìn)工作作風(fēng)，鍛造一支對(duì)黨忠誠(chéng)、慎獨(dú)慎微、從嚴(yán)從實(shí)，素質(zhì)過(guò)硬的先鋒隊(duì)。