上下同欲者勝，同舟共濟者贏。?

自2018年以來，湖北安豪押運集團有限公司在集團黨委堅強帶領下上下同心，高舉黨建旗幟，聚力守押主業(yè)，深耕多元經營，加速轉型發(fā)展，譜寫了高質量發(fā)展新篇章，成為行業(yè)翹楚和國企改革標桿。多年來，集團先后獲得全國抗疫先進單位，湖北省法治建設先進單位、青年文明號、十佳保安服務公司、先進保安服務公司、金融安全保衛(wèi)工作先進集體，十堰市五一勞動獎狀、經營業(yè)績先進單位、安全生產先進單位等諸多榮譽稱號。?

銳意進取謀發(fā)展，創(chuàng)新實干迎盛會。以下特選取四位安豪集團黨員干部職工代表，共話集團發(fā)展，喜迎黨的二十大。

安豪集團黨委書記、董事長兼總經理嚴良武——?

黨建引領 賦能發(fā)展

黨建強則企業(yè)興?？v覽安豪集團（包括其前身）18 年發(fā)展歷史，企業(yè)從“白手起家”到年營業(yè)收入達9000 余萬元、年上繳稅收過千萬元、固定資產達 2.1 億元，實現從傳統(tǒng)守押業(yè)務到集團化運作、多元化發(fā)展的跨越，黨建引領始終是制勝法寶。

安豪集團的前身是成立于 2004 年的十堰市保安押運護衛(wèi)有限公司，2018年整體移交市國資委監(jiān)管，更名為湖北安豪押運集團有限公司。進入新的發(fā)展階段后，黨建工作被擺到更加突出的位置，安豪集團成立黨委，建立由黨委、董事會、監(jiān)事會、經理層組成的符合中國特色現代國有企業(yè)制度要求的法人治理結構，其中黨委充分發(fā)揮領導核心和政治核心作用。

目前，集團黨委下設 4 個黨支部，共有黨員80 余名，通過持續(xù)不斷強化政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設，讓黨建成為引領企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”和“定海神針”。

在黨建引領下，安豪集團以國企改革三年行動為契機，圍繞“抓安全、樹形象、強素質；控人員、增效益、漲薪水”，進一步明確市場定位，致力開發(fā)拓展一批科技含量高、附加值高的新業(yè)務，推進子（分）公司與民企的混改或項目合作，實現國有資本和各類社會資本有效融合、優(yōu)勢互補，提升了集團競爭力和抗風險能力，開啟了發(fā)展新紀元。目前，集團旗下?lián)碛蟹止?1 家（湖北安豪押運集團有限公司十堰分公司），子公司 4 家 （湖北安豪保安服務有限公司、湖北安豪押運集團物業(yè)管理有限公司、十堰市致遠職業(yè)技能培訓

學校有限公司、湖北安豪檔案管理服務有限公司）；另有控股、參股和持股公司各 1 家（十堰安豪金服科技有限公司、十堰長信項目管理有限公司、東風實業(yè)有限公司），集團業(yè)務實現一主多元，跨越發(fā)展。

以黨建為引領，安豪集團高度重視清廉國企建設，圍繞“制度固廉、教育培廉、監(jiān)督強廉、文化倡廉、宣傳促廉”，多措并舉營造風清氣正的政治生態(tài)，為集團高質量發(fā)展提供了有力保障。

安豪集團致遠培訓公司總經理張本尚——?

守正創(chuàng)新 行穩(wěn)致遠

安豪集團致遠職業(yè)技能培訓學校有限公司成立于 2017 年，主要業(yè)務范圍包括保安員技能培訓（初、中級）、保安員職業(yè)技能鑒定、拓展訓練（黨建、團建、軍訓、拓展研學）、場地租賃等。自成立以來，培訓學校在集團的正確領導下，以“熟知政策、向外拓展、擴大品牌、實現發(fā)展”為指導思想，始終把培訓質量放在第一位，不斷完善管理機制，創(chuàng)新工作方法，力爭將“致遠培訓”打造成十堰的新名片，學?，F為“張灣區(qū)就業(yè)培訓定點機構”。

近年來，培訓學校不斷強化“硬件”“軟件”設施建設。學校現有教職工15人，儲備教官隊伍30人；擁有多媒體教室、電教室3間，總面積350平方米，室外訓練場地兩塊，總面積 12000 平方米；學員宿舍30間，食堂可滿足200人就餐。同時，學校積極參與市人社局、張灣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)“靶向培訓”，提高了教學理念、教學方法。與武漢瀚聞培訓學校等多家全國知名教育機構達成培訓協(xié)議，共同推進職業(yè)化發(fā)展。在培訓方法上我們堅持“三個突出”原則，即突出實用性，以市場服務為導向，為客戶單位培養(yǎng)專業(yè)化、高素質人才；突出服務性，一切圍繞企業(yè)的需求展開，以客戶單位滿意、學員學有所成為宗旨；突出靈活性，線上和線下相結合，落實“請進來，走出去”培訓方式，對于比較偏遠的地方采用“走出去”的方式進行培訓，受到當地客戶單位普遍好評。目前，致遠職業(yè)技能培訓學校累計培訓各類人員5000余人，其中培養(yǎng)中高級技能人才500余 人；今年學校精選20余名軍事素養(yǎng)好、政治覺悟高的優(yōu)秀退役軍人組成教官團隊，首次為鄖陽中學高一年級 26 個班共計 1550 余名學生開展軍訓，受到社會各界廣泛好評。

安豪集團綜合部部長陳偉——?

強化保障 筑牢基礎

后勤無小事，事事皆用情。在集團黨委的堅強領導下，綜合部始終圍繞集團中心工作，服務發(fā)展大局，扎實做好后勤保障工作，為集團發(fā)展筑牢了堅強后盾。

押運是安豪集團的主營業(yè)務，保障押運車輛安全是綜合部的重要職責之一。目前，集團共有押運車輛 70 余臺。綜合部制定車輛管理辦法、駕駛員管理和績效考核辦法、油料管理辦法以及車輛技術標準和維護保養(yǎng)制度，做好押運車輛檢修、上牌、保養(yǎng)等服務，為保障押運車輛行車安全奠定堅實基礎。2021年，安豪押運車輛累計行駛150萬公里，未發(fā)生一起安全事故。

今年以來，綜合部圍繞用水用氣，對集團公司水路管網進行升級改造，協(xié)調昆侖燃氣公司開通職工食堂管道天然氣，不僅保障集團用水、用氣安全，還節(jié)省了運營成本。其中，水費每年可節(jié)約開支18萬元，食堂用氣每年可節(jié)約開支近4萬 元。同時，牽頭完成集團服裝、電腦等物品采購，園區(qū)休閑涼亭建設、長廊涂刷翻新、洗車場清淤疏浚等工作，為集團職工營造了良好的工作環(huán)境。

2020年新冠肺炎疫情發(fā)生以來，綜合部深入貫徹上級及集團疫情防控要求，承擔了疫情防控后勤保障工作，包括環(huán)境消殺、防疫物資供應、核酸檢測等，為全市疫情防控貢獻了力量。

安豪集團押運分公司四大隊隊員李挺——?

擔當盡責 實干篤行

我于 2013 年 10 月入職安豪集團，現為押運分公司四大隊隊員，曾在押運鄖縣大隊、押運竹山大隊、押運竹溪大隊工作。日常主要承擔防爆手和銀行業(yè)務交接工作。 9 年來，在安豪集團“誠信、合作、卓越、創(chuàng)新”企業(yè)文化熏陶下，我始終兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，風雨無阻地完成一次又一次守押任務，實現“零事故、零違規(guī)、零投訴”的業(yè)績。

每年春節(jié)前夕，各大銀行現金流猛然增加，公司的押運任務隨之加重。同時，押運車輛面對交通擁堵、人流增多的情況。每日隨押運車輛穿梭于城區(qū)各銀行服務網點之間，我始終保持高度警惕，認真履行工作職責，確保了守押物資、槍彈和金庫的安全。

2020 年，新冠肺炎疫情突然發(fā)生，押運分公司在安豪集團黨委的正確領導下，第一時間啟動防疫應急預案，全力保障全市區(qū)域內押運任務正常進行。其中，我和同事冒著風險，為十漫高速公路十堰段沿途7個收費站提供上門收款服務，保障了押運工作平穩(wěn)開展。

回首工作的這9年，我感恩集團對員工的關心和關愛。近年來，集團建立多元化激勵機制，穩(wěn)妥推進薪酬改革，統(tǒng)一績效工資標準，實現同工同酬，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果和改革紅利。相比剛入職，如今我的工資上漲達50%。今年我還參加集團組織開展的學歷（專業(yè)）提升工程，報考了湖北師范大學，畢業(yè)后集團可獎勵40%的學費。工作以來，我多次參加集團組織的健康體檢、單身聯(lián)誼會等活動。此外，安豪集團聚焦解決員工“急難愁盼”問 題，黨委班子成員及黨員干部結合職責職能，對標對表推動落實。修繕職工食堂，營造整潔舒適的就餐環(huán)境；加裝熱水器，解決備勤員工洗澡難問題；增添學習桌椅，改善駐縣（市）押運大隊辦公及生活環(huán)境，為干部職工提供強有力的后勤保障。

集團對職工的關心關愛，不斷增強了企業(yè)的向心力、凝聚力和員工對企業(yè)的忠誠度和歸屬感。未來的日子，我將繼續(xù)立足崗位，勤勉敬業(yè)，為集團高質量發(fā)展添磚加瓦。

安心經營謀發(fā)展，豪情滿懷踏新程。乘著黨的二十大勝利召開的東風，在安豪集團黨委的堅強領導下，全體安豪人將以永不懈怠的精神狀態(tài)，一往無前的奮斗姿態(tài)，向著更高的目標揚帆起航，不斷奪取各項事業(yè)新的勝利，開創(chuàng)公司發(fā)展建設新局面。