“患者無(wú)自主呼吸，胸部無(wú)起伏,請(qǐng)身穿藍(lán)色襯衣的男士幫忙撥打120......”在押運(yùn)竹溪大隊(duì)，一場(chǎng)公益星實(shí)操考核正在緊張進(jìn)行中。
今年以來(lái)，安豪集團(tuán)結(jié)合實(shí)際，以“三項(xiàng)制度”改革為攻堅(jiān)重點(diǎn)，創(chuàng)新開(kāi)展五星級(jí)員工考核，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，確保深化國(guó)企改革相關(guān)要求在集團(tuán)落到實(shí)處、走向縱深。
押運(yùn)城區(qū)大隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)答題
現(xiàn)場(chǎng)包扎
設(shè)定分值“量體裁衣”
2023年年初，安豪集團(tuán)根據(jù)實(shí)際情況制定了《安豪集團(tuán)2023年員工星級(jí)評(píng)定考核實(shí)施方案》。考核共包括體能星、技能星、安全星、法紀(jì)星、公益星五大板塊。
“這五項(xiàng)考核內(nèi)容，是經(jīng)過(guò)集團(tuán)黨委全面考量后確定的，不僅能夠?qū)T工基本體能、專(zhuān)業(yè)技能、法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識(shí)、安全防范知識(shí)進(jìn)行全方位的考核，還能在考核的同時(shí)切實(shí)提升員工為客戶(hù)服務(wù)的能力?！奔瘓F(tuán)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人說(shuō)。
據(jù)了解，公益星評(píng)定考核實(shí)行理論與實(shí)操相結(jié)合的方式，理論占權(quán)重40%，實(shí)操占權(quán)重60%，滿(mǎn)80分為合格?？己税F(xiàn)場(chǎng)急救、包扎、反電信詐騙常識(shí)等內(nèi)容。法紀(jì)星、安全星、技能星和體能星評(píng)定考核均如此設(shè)定。
考核內(nèi)容
押運(yùn)鄖西大隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)答題
心肺復(fù)蘇
? 結(jié)合實(shí)際“提升質(zhì)效”
“當(dāng)運(yùn)鈔車(chē)發(fā)生交通事故等造成車(chē)輛5分鐘內(nèi)不能正常行駛時(shí)，車(chē)組人員應(yīng)該如何處置？”正在考試的馬超看到簡(jiǎn)答題，眉頭緊鎖，一分鐘后寫(xiě)下答案。
“這次考試很多題目都是日常工作中需要運(yùn)用到的業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)考試，我又系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了一遍相關(guān)知識(shí)”。押運(yùn)一大隊(duì)員工說(shuō)。
據(jù)悉，本次考核所有的理論考試都針對(duì)不同崗位設(shè)置了AB卷，每一套試卷均根據(jù)業(yè)務(wù)范圍合理設(shè)置試題。并在考前三個(gè)月下發(fā)考試范圍，讓全體員工在學(xué)中干，在干中學(xué)。
押運(yùn)武當(dāng)山大隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)答題
押運(yùn)竹溪大隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)答題
? 示范引領(lǐng)“比學(xué)趕超”
“本次考核將依據(jù)成績(jī)對(duì)員工進(jìn)行‘評(píng)級(jí)定星’，作為員工聘任、晉升、年終考核的有效依據(jù)。”集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人說(shuō)。
五星級(jí)員工評(píng)定管理模式，讓每位員工心中有了一面鏡子，時(shí)刻對(duì)照考核項(xiàng)目，反觀(guān)考試結(jié)果，查找自身不足，鞭策自己履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。
押運(yùn)竹山大隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)答題
押運(yùn)丹江口大隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)答題
押運(yùn)房縣大隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)答題
據(jù)了解，五星級(jí)員工考核是安豪集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“員工能進(jìn)能出”的重要舉措，也是加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)的配套措施。通過(guò)一系列科學(xué)、嚴(yán)格、公正、高效的考核，鼓勵(lì)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)、自我提升、自我發(fā)展，鍛造思想過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力過(guò)硬、身體素質(zhì)過(guò)硬的員工隊(duì)伍，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)走深走實(shí)。
