自“弘揚工匠精神 崗位大練兵”活動開展以來，安豪集團牢牢抓住“人”這一核心要素，結(jié)合工作實際，認真謀劃、精心組織，多舉措、全方位開展政治學習、教育培訓、崗位練兵等活動，目前已累計開展32次，持續(xù)錘煉提升集團公司干部職工的綜合素質(zhì)和能力水平，推動練兵工作走深走實。

堅持黨建引領(lǐng)，不忘初心。安豪集團始終堅持以黨建工作為引領(lǐng)，聚焦“黨建+ ”模式，通過外請教授講黨課、組織觀看紅色電影、赴市檔案館參觀“紀念建黨100周年紅色歷史檔案文獻展”、學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、集團公司黨委成員帶頭講黨課等形式引導黨員干部職工學習百年黨史，傳承紅色基因，賡續(xù)精神血脈，扎實開展黨建教育工作。

加強素養(yǎng)教育，筑牢基礎(chǔ)。安豪集團本著“提素養(yǎng)，促發(fā)展”的理念，不斷加強對干部職工的知識技能和素養(yǎng)的培訓。通過集團公司內(nèi)部專業(yè)人才帶頭講學輔導和外請專家教授開展各種培訓活動。10月11日，有14年公安工作經(jīng)驗的黨委書記嚴良武為職工進行了個人信息保護和防范詐騙普法學習；?11月19日，特邀從事安全管理技術(shù)工作37年的國家注冊安全工程師殷吉有開展新《安全生產(chǎn)法》解讀。此外，集團公司還開展了公文寫作、法律學習、反假幣知識培訓、健康知識講座、商務禮儀知識講座等系列活動。

強化崗位練兵，提技強能。安豪集團根據(jù)業(yè)務需要，結(jié)合實際制定了一系列學、練、比計劃，在學中促練，練中促比，比中求進。10月27日，11月13、14日，采取理論考試和實操考核相結(jié)合的方式，組織開展的“崗位大練兵大考核”活動，由市公安局內(nèi)保支隊、市人社局全程監(jiān)督指導。

加大問題排查，完善機制。安豪集團對標行業(yè)安全生產(chǎn)工作要求和新頒發(fā)的規(guī)章制度，組織開展了一系列安全生產(chǎn)大檢查活動，對工作中存在的人防、物防、技防等問題進行全面排查，實時掌握安全生產(chǎn)情況。11月9日，安豪物業(yè)公司對文博堂物業(yè)管理處全體商戶進行了消防安全大檢查，要求租戶養(yǎng)成良好的用火用電習慣，做到“人走氣關(guān)”“人走電斷”，消除潛在消防隱患，確保秋、冬季消防安全。

在安豪集團，“崗位練兵”是常態(tài)化的工作，一年四季、每月每日都在練、都在比、都在學，安豪的目標就是持續(xù)培養(yǎng)、練就一支講政治、守紀律、熟技能、強作風的專業(yè)性隊伍，確保生產(chǎn)抓得好、業(yè)務靠得住，服務質(zhì)量持續(xù)提升、經(jīng)濟效益持續(xù)增長，夯實國企改革三年攻堅和集團公司做強做優(yōu)做大基礎(chǔ)。